Sutrisno (2010 ; 2) mendefinisikan budaya organisasi sebagai perangkat sistem nilai-nilai (values), keyakinan-keyakinan (beliefs) atau norma-norma yang telah lama berlaku, disepakati dan diikuti oleh para anggota suatu organisasi sebagai pedoman perilaku dan pemecahan masalah-masalah organisasi. Menurut Kreitner dan Kinicki (2001) dalam Sudarmanto (2009; 116) bahwa budaya organisasi merupakan bagian nilai-nilai dan kepercayaan yang mendasari/ menjadi identitas perusa-haan/organisasi.
Robbin (2007; 62) menyatakan bahwa budaya itu adalah sistem makna dan keyakinan bersama yang dianut oleh para anggota organisasi yang menentukan, sebagian besar cara mereka bertindak satu terhadap yang lain dan terhadap orang luar.
Sedangkan Mangkunegara A.P. (2008; 113) dapat mendefinisikan bahwa pengertian organisasi adalah seperangkat asumsi atau sistem keyakinan, nilai-nilai dan norma yang dikembangkan dalam organisasi yang dijadikan pedoman tingkah laku bagi anggota-anggotanya untuk mengatasi masalah adaptasi eksternal dan integrasi internal.
Dari berbagai definisi tersebut pada prinsipnya budaya organisasi merupakan nilai, anggapan, asumsi, sikap dan norma perilaku yang telah melembaga kemudian mewujud dalam penampilan, sikap dan tindakan, sehingga menjadi identitas dari organisasi tertentu.
Pustaka :
Luthans Fred, (2006), Perilaku Organisasi, Andi Yogyakarta.
Sutrisno Edy, (2010), Budaya Organisasi, Kencana Prenada Media Group Jakarta.
Robbins, Stephen P, Mary Coulter, (2007), Manajemen, Jilid 1 dan 2, PT. Indeks
Mangkunegara Anwar Prabu, (2008), Perilaku dan Budaya Organisasi, Refika Aditama Bandung
Sumber: http://weblogask.blogspot.com/2012/06/pengertian-budaya-organisasi.html#ixzz26gFStzSr
KISI KISI UAS:
1. Pelajari ttg:
- Kelompok
- Jaringan Komunikasi dalam Organisasi
- Budaya Organisasi
- Soal terkait dengan penerapannya yang mencakup: dinamika kelompok, jarinagn komunikasi, konflik dan budaya organisasi dalam meresolusi konflik
Selamat Belajar, Jangan Sampai kita bertemu lagi di mata kuliah yang sama
Khusus untuk mata kuliah Perilaku Organisasi, PBU VII
BalasHapusAgar disebarkan pada mahasiswa lainnya yang belum terinformasi
Nama : Betari Ade Pertiwi A.
BalasHapusNIM : 2011145016
Kelas : H02
Ibu, saya mau tanya, kami kan kuliah 12 budaya organisasi , materi diatas tidak terdapat soal untuk tugas, apakah kuliah 12 tentang budaya organisasi memang tidak diberikan tugas ?
terima kasih bu
baca bahan kuliah yang sudah dikirim lewat amanda ya
HapusNama : Diana Afriza
BalasHapusNIM : 2011145018
Kelas : H02
Nama : Randy T. Kale Piga
BalasHapusNim : 2011145072
Kelas: H02
Nama :Jorim Jonatan Nenogasu
BalasHapusNim :2011145055
KelaS:H01
Nama : Yublina Lassa
BalasHapusNim : 2011145062
Kelas: H01
NAMA : KIKI SISKA FINA
BalasHapusNIM : 2011145058
KELAS : HO1
NAMA : BOBBY A.W.P NOME
BalasHapusNIM : 2011145076
KELAS : HO2
Nama : MICHELLE A. PARERA FERNANDEZ
BalasHapusNIM : 2011145057
Kelas : H01
Nama : Yoniordis Boymau
BalasHapusNim : 2011145075
Kelas: H02
Nama : Fila Fenita Dae Panie
BalasHapusNim : 2011145068
Kelas : H02
Mlm Ibu terimakasih atas materinya bu,materinya udah kami baca
BalasHapusNama : Febonia F Baz
Nim : 2011145066
Kelas : H-01
Nama : Desi Triwahyu Nengsih
BalasHapusNim : 2011145001
Kelas : H-01
Nama : Ichsan Rosadi
BalasHapusNim : 2011145005
Kelas : H-01